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労務行政 作品一覧
 | 第4版 「労働時間管理」の基本と実務対応 |
|---|---|
| 弁護士 中井智子 著 | |
| 2024年4月1日施行の裁量労働制の見直しのほか、2022年・2023年施行の改正育児・介護休業法に… |
 | 第4版 初任者・職場管理者のための労働基準法の本 |
|---|---|
| 労務行政研究所 編 | |
| 時間外労働の上限規制など働き方改革関連の改正内容をはじめ、最新の法令を踏まえた好評書籍の改訂第4版。… |
 | 等級制度の教科書 |
|---|---|
| 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 堀田 達也 著 | |
| 経営戦略の実現を支援しているか？ 人材の競争力を強め、人的資本の価値を高めているか？ ここに、本格的… |
 | 管理職の能力要件・能力開発ガイドブック |
|---|---|
| 株式会社マネジメント・ブレーン 代表取締役 菊池誠治 著 | |
| 管理職に必須の能力要件を17の評価要素・行動要件として抽出。管理職として求められる能力、具体的な行動… |
 | 精選100項目で押さえる 管理職の理論と実践 |
|---|---|
| 特定社会保険労務士 本田 和盛著 | |
| “経営力”を高める精選100項目を見開き2ページで分かりやすく解説。すべての管理職のお手元に置いてい… |
 | 職務基準の人事制度 |
|---|---|
| 労務行政研究所 編 | |
| ・職務評価・職務分析に定評のある外資系コンサルティング3社の手法を紹介・職務型人事制度の導入と運用実… |
 | 職務記述書 作成と運用 |
|---|---|
| 労務行政研究所 編 | |
| 日本企業になじみの薄い職務記述書に焦点を当て、豊富なコンサルティング実績を持つコンサルタントが、作成… |
 | 職場の“人事心理学” |
|---|---|
| 榎本博明 著 | |
| 人事そして管理職の仕事も、心理学の守備範囲。その“人事心理学”を体得するのに必須の基礎知識を100項… |
 | 職場のハラスメント 適正な対応と実務 |
|---|---|
| 弁護士 中井 智子 | |
| 職場で起こりがちな問題と企業のリスクを、裁判事例をもとに分析。トラブル時の対応や予防のための留意点を… |
 | 職場の安全・健康管理の基本 |
|---|---|
| 社会保険労務士 北岡大介 | |
| 理解しづらい労働安全衛生法をわかりやすく解説。関心の高いストレスチェック制度を含む平成26年法改正に… |
 | 自助の時代 生涯現役に向けたキャリア戦略 |
|---|---|
| 佐藤 文男 著 | |
| 「人生100年時代」自分の人生は自分でデザインする。健康で仕事を続けたいと考えるビジネスパーソンに向… |
 | 自然災害時の労務管理の実務 |
|---|---|
| 労務行政研究所 編 | |
| イザというときに困らない、社内体制等の整備に向けた、実務担当者必携の1冊 |
 | 要員・人件費の戦略的マネジメント |
|---|---|
| デロイト トーマツ コンサルティング株式会社/デロイト トーマツ コンサルティング株式会社 執行役員 パートナー | |
| 要員・人件費の”投入量”と”質”をマネジメントすることによって事業を強くし、企業を成長させる |
 | 諸手当管理の教科書 |
|---|---|
| 労務行政研究所 編 | |
| 手当制度にフォーカスした1冊！世間動向をとらえ、これからの在り方を考える |
 | 賃金・賞与制度の教科書 |
|---|---|
| 日本能率協会コンサルティング 高原 暢恭 | |
| わかりやすい解説と豊富な図表で、賃金・賞与の基礎知識と設計の考え方を指南。人材マネジメントの中核とな… |
 | 退職・解雇・雇止め―適正な対応と実務― |
|---|---|
| 弁護士 第一芙蓉法律事務所 浅井 隆/弁護士 第一芙蓉法律事務所 小山 博章/特定社会保険労務士 森本社会保険労務士事務所 森本 茂樹 | |
| 解雇の是非、休職期間満了時の退職、希望退職の募集、非正規社員の雇止め等々――実務に精通した弁護士・社… |
 | 退職金制度の教科書 |
|---|---|
| （株）ベクトル 秋山輝之 著 | |
| 本書は、退職金制度と年金の仕組みやルールを横断的に捉え、自社の課題を浮きぼりにして検討できるよう、退… |
 | 進化する人事制度 「仕事基準」人事改革の進め方 |
|---|---|
| 日本総合研究所 林 浩二 著 | |
| 経済成長の鈍化や従業員年齢の高齢化、グローバル化が進む中、人事管理の基軸は“ヒト基準”から“仕事基準… |
 | 進化する人事部 次代に向けた役割・機能変革の視点 |
|---|---|
| 労務行政研究所 編 | |
| 事業戦略を担い社員の経験・働きがいを創造する、“進化系”人事部の役割・機能変革とは。変動性・不確実性… |
 | 部下を活かすマネジメント“新作法” |
|---|---|
| 前川孝雄 著 | |
| ミドル層が培ってきた働き方やマネジメントの“常識”が“非常識”へと変わるような時代。こうした変化の波… |