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実践!プロの教え方何度も繰り返される体罰や部下育成に悩む上司など、学校や職場などで、いま、日本の教える力が低下している。本来、人にものを“…職場のコーチング術上司の一番大事な仕事は自分でモノを作ることでも売ることでもなく、作れる人・売れる人を「育てる」ことにある。質問することで…部下をひきつける上司の会話術上司とは、部下を使って仕事をする人。すなわち、部下のやる気を引き出し、組織目標を達成するのが上司の仕事である。ならば、上…プレイングマネジャーのための新図解コーチング術いまや専任のマネジャーはほとんどいなくなり、多くは自らも作り、売るプレイングマネジャーが組織の最前線に立つ。それとともに…