100%子会社として中小法人を設立し、交際費の損金不算入制度における定額控除額制度を適用することにより節税を図ろうとした[グループ法人税務の失敗事例] | |
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失敗は成功のもと! でも本当に失敗すると大変!? そこで各界の専門家、しかも一流のプロフェッショナ… |
10時以降も働きたいという高校生のアルバイトがいる[採用・労働契約の失敗事例] | |
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採用活動の失敗は「良い人材を採れなかった」場合だけではありません。募集の日から、内定者以外にも、不採… |
2つの会社に所属しているが片方だけ社会保険の手続きをした[採用・労働契約の失敗事例] | |
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採用活動の失敗は「良い人材を採れなかった」場合だけではありません。募集の日から、内定者以外にも、不採… |
2回遅刻したら1日欠勤扱いと就業規則で決めている[解雇・退職・休職実務の失敗事例] | |
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失敗は成功のもと! でも本当に失敗すると大変!? そこで各界の専門家、しかも一流のプロフェッショナ… |
50人の従業員のうちから5名を選び整理解雇する[解雇・退職・休職実務の失敗事例] | |
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5年間の雇用契約をする[採用・労働契約の失敗事例] | |
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採用活動の失敗は「良い人材を採れなかった」場合だけではありません。募集の日から、内定者以外にも、不採… |
60歳以降も働きたいという従業員の申し出を断った[解雇・退職・休職実務の失敗事例] | |
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「アルバイトだから労災は適用されない」と伝えた[採用・労働契約の失敗事例] | |
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採用活動の失敗は「良い人材を採れなかった」場合だけではありません。募集の日から、内定者以外にも、不採… |
「同業他社に転職するなら退職金は払わない」と伝えた[解雇・退職・休職実務の失敗事例] | |
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「営業マン募集」の広告を出そうと考えている[採用・労働契約の失敗事例] | |
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採用活動の失敗は「良い人材を採れなかった」場合だけではありません。募集の日から、内定者以外にも、不採… |
「就業規則を見せてもらったことがないから、解雇はできないはずだ」と言われた[解雇・退職・休職実務の失敗事例] | |
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「懲戒解雇だけはやめてほしい」と言われている[解雇・退職・休職実務の失敗事例] | |
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「所得税の青色申告承認申請書」を税務署に提出しなかった[飲食業経理の失敗事例] | |
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「業務に支障のない副業は認めるべきだ」と従業員に言われた[採用・労働契約の失敗事例] | |
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「源泉所得税の納期の特例」で半年に一度、源泉所得税を納めている[飲食業経理の失敗事例] | |
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「私は正社員じゃないんですか?」とパートさんに言われた[採用・労働契約の失敗事例] | |
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「試用期間中は残業代はないよ」と伝えた[採用・労働契約の失敗事例] | |
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採用活動の失敗は「良い人材を採れなかった」場合だけではありません。募集の日から、内定者以外にも、不採… |
「賃金一律20%カット」を朝礼で伝えた[採用・労働契約の失敗事例] | |
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採用活動の失敗は「良い人材を採れなかった」場合だけではありません。募集の日から、内定者以外にも、不採… |
「転勤なし」の募集で採用した従業員を転勤させる[採用・労働契約の失敗事例] | |
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いつもレジの現金残高があわない[飲食業経理の失敗事例] | |
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