M&Aという選択 | |
畑野幸治 | |
「後継者がいない」「過去15年間で100万社が廃業」「60歳以上の経営者が運営する企業は約120万社… |
M&Aを成功に導くPMI | |
三宅卓 | |
「企業が真に統合を成し遂げるまでの不断の取組み、つまりPMIこそ、M&Aの真髄であると、私は思うので… |
New Business 成功の法則――企業価値を高める、DX×事業開発とは? | |
プレジデント編集部(編集) | |
【内容紹介】経済産業省のデジタルトランスフォーメーション銘柄(DX銘柄)では、「デジタル活用による新… |
NIPPONIA 地域再生ビジネス――古民家再生から始まる持続可能な暮らしと営み | |
藤原 岳史(著) | |
【内容紹介】「地域から若者がいなくなる」「空き家がどんどん増えていく」という課題は、いまや全国各地ど… |
Overall Optimization 〜オーバーオール・オプティマイゼーション〜――個別最適経営に意味はない。今こそ全体最適経営を | |
宮本裕司(著) | |
【内容紹介】◆部分最適の先にある「全体最適」へ事業計画や会議の議事録、在庫管理、決算処理、さらには従… |
Patent Information For Victory――「知財」から、企業の"未来"を手に入れる! | |
楠浦崇央(著) | |
【内容紹介】特許情報による“株式投資”の新・成功方程式「特許」には、企業の過去から現在までの発明やイ… |
PEOPLE BUSINESS(ピープルビジネス)――ザ・リッツ・カールトン伝説の元総支配人が実践する「選ばれる人」の8つの法則 | |
アイヴァン・ディーチー(著)/石井理子(翻訳) | |
【内容紹介】★★★世界トップレベル絶賛の書、待望の邦訳! ★★★☆ハワード・ビーハー(スターバックス… |
PRESIDENT eセレクト新書 | |
溝上憲文/プレジデントオンライン編集部 | |
ビジネスマンにとって不可解なのが「昇進・昇格」の基準。なぜ、あの人が出世していくのか、人事部はどのよ… |
Process Visionary | |
山本政樹/大井悠 | |
【内容紹介】「業務改善は現場の仕事」という発想が会社を潰す! デジタル時代の企業は、業務改善の専門職… |
Project Management進化論 クリティカルチェーン・プロジェクトマネジメント――目的を達成するために、組織を動かし、“時間的余裕”を生み出す実践法とは? | |
後藤智博(著)/渡瀬智(著)/西郷智史(著) | |
【内容紹介】プロジェクトマネジメントに無関心な人はいても、無関係な人はいない。企業活動を行っている組… |
Repeatability | |
クリスズック/ジェームズアレン/火浦俊彦/奥野慎太郎 | |
どこで戦うかより、どう勝つか。10年間普段で“安定的高成長”を続けている企業の勝ちパターン!継続的な… |
SalesTech大全――攻めの営業DXを実現する最先端テクノロジー | |
中谷真史(著) | |
【内容紹介】全41カテゴリにわたるセールステックを網羅的かつ実践的に徹底解説!「テクノロジーに適応で… |
SHIBUYA109式Z世代マーケティング――若者の「生の声」から創る | |
長田麻衣(著) | |
【内容紹介】★★「未来の消費者」Z世代約1万人の“生の声”をもとにした【一番リアルなZ世代論にして、… |
SURF & NORF COOKBOOK by ミウラメシ | |
三浦理志 | |
【内容紹介】雑誌「OCEANS」や広告などで活躍中のモデル、マーシーこと三浦理志さんによる初のレシピ… |
SURVIVE | |
西村豪庸 | |
【内容紹介】大学在学中の19歳で飲食業を開業し、現在は経営コンサルタントとして活躍する一方で、多業種… |
SYSTEM&METHOD――AIとDXが、小売・サービス業を劇的に変える | |
大野勝(著) | |
【内容紹介】10,000店舗以上が導入!磨き上げられた究極のシステムと手法が、現場の労働生産性アップ… |
THE HOPE 50歳はどこへ消えた?――半径3メートルの幸福論 | |
河合薫(著) | |
【内容紹介】50歳は、まだ人生の途上なのだ──。サラリーマンは必ず終わる。肩書は無意味になる。だから… |
THE TALE OF GENJI AND KYOTO 日本語と英語で知る、めぐる紫式部の京都ガイド | |
SUMIKOKAJIYAMA(著) | |
【内容紹介】『源氏物語』の世界を英語でご紹介!NHK大河ドラマ「光る君へ」ゆかりの地巡りのお供に訪日… |
Thinkers50 | |
スチュアート・クレイナー/デス・ディアラブ/有賀裕子 | |
本質をこの1冊で。“THINKERS50”シリーズ第1弾!人を動かし、会社を動かし、成長と成功に至る… |
TIME TALENT ENERGY | |
マイケル・マンキンス/エリック・ガートン/石川順也/西脇文彦/堀之内順至/斎藤栄一郎 | |
社員の生産性が低いのは、働き方の問題というよりも「時間・人材・意欲」マネジメントの問題だった!戦略コ… |