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2024/02/21
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Branding経営――社員に向き合い続けることが、最良の道〜人的投資×管理職育成×社内外広報戦略〜
関野吉記(著)
【内容紹介】Branding経営の本質は、人的投資×管理職育成×社内外広報戦略の方程式にアリ!最近、…

Breaking Down Silos(『日立の壁』英語版)
HigashiharaToshiaki
The author, a former CEO of Hitachi, confronted th…

BtoC向けマーケティングオートメーション CCCM入門
岡本泰治/橋野学
顧客データを分析してセグメントごとにシナリオを設計し、さまざまなチャネルを組み合わせて顧客の行動に応…

Business Agility
山本政樹
【内容紹介】これからの企業成長に不可欠な能力、「ビジネスアジリティ」の正体ビジネスアジリティは「ビジ…

BUSINESS WORKOUT 主体的なチームを創る実践型プログラム
HRインスティテュート(著)/三坂健(編著)
「らしさ」の追求と「質のよい」経験学習で社員の主体性が培われる × 次世代リーダーが育つ・主体的な人…

B級グルメ地域No.1パワーブランド戦略
著:王一郎
「今、書き記しておかなければならないという思いがありました。それは、時代が明らかに変化しているという…

CASE革命 2030年の自動車産業
著:中西孝樹
・Connected=ネットワークに常時接続したつながるクルマ・Automomous=自動運転・Sh…

CEOの巨額の報酬に正当性はあるか
ロジャー・L・マーティン
かつては、天然資源が最も貴重な財産と見なされていた。しかし、より創造的な仕事が価値を生み出すようにな…

CEOの後継者をどのように見出すべきか
著:クラウディオ・フェルナンデス=アラオス/著:グレゴリー・ネイゲル/著:キャリー・グリーン
マイクロソフト前CEOのスティーブ・バルマーの後継者選びは紆余曲折の末、社内の人材であるサティア・ナ…

CFOこそ気候変動問題を解決する切り札である
著:ローラ・パルメイロ/著:デルフィーヌ・ジバシエ
気候変動に関する戦略策定は、企業のリーダー、それこそCEOだけの役割なのだろうか。筆者らは、それに対…

Chainer v2による実践深層学習
著:新納浩幸
※この電子書籍は紙版書籍のページデザインで制作した固定レイアウトです。Chainerのバージョン2で…

Chainerによる実践深層学習
著:新納浩幸
Deep LearningのフレームワークであるChainerを使って、複雑なニューラルネットの実装…

Change Readiness――“強靭化”を目指す企業が持つべき資質とは?
松井昌代(監修)
【内容紹介】それぞれの未来が描ける組織にのみ業界の垣根を越え、人材は集まる。変革は、組織を強靭にする…

CHANGE 僕たちは変われる 〜日本フェンシング協会が実行した変革のための25のアイデア〜
太田雄貴
31歳で日本フェンシング協会会長に就任した銀メダリストはなぜ組織を改革することができたのか?日本フェ…

ChatGPTの衝撃
矢内東紀
ChatGPTと著者が二人三脚で執筆!「今の仕事にAIをどう使うか? 考え方一つで「AIの奴隷になる…

CHROの原理原則―人事は水を運ぶ―
堀尾司/山崎賢司
■成長のフェーズを見極めた戦略人事を進めるために〜原理原則から運用のポイントまでコンパクトにまとめた…

CIOのITマネジメント
NTTデータ経営研究所
CIO(最高情報責任者:Chief Information Officer)の誕生の背景、現在の取り…

CIOのための「IT未来予測」
大和敏彦
クラウドコンピューティングの時代になり、コンピュータは「作る」から「使う」へのシフトが加速しています…

CLASS ACT 世界のビジネスエリートが必ず身につける「見た目」の教養
安積陽子
「最近、見た目に自信がない」「昇格したら、どんなスーツを着ればいいのか」「年齢に応じた振る舞いがわか…

COMIC 会計天国
竹内謙礼/青木寿幸/Manga Designers Lab.
現世に残る成仏できない魂の増加、天使の高齢化による労働人口の減少……。天国はさまざまな問題を抱えてい…

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