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2024/02/21
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鋼のメンタルの作り方 Z世代の私はパワハラ上司とモラハラ同僚に負けなかった。その結果、部署は廃止に!
著者名:井本春奈/MBビジネス研究班
権利元:まんがびと
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作品紹介:

さっと読めるミニ書籍です(文章量9,000文字以上 10,000文字未満(10分で読めるシリーズ))【書籍説明】女性技術系総合職として、大手鉄鋼会社に勤務していた著者。そこで出会ったパワハラ上司とモラハラ同僚との日常で培った折れないメンタルの作り方を伝授する。仕事はできるがその日の機嫌や忙しさで周りに怒鳴り散らし部下を次々と退職に追い込んできた上司に、陰口や陰湿ないじめを続け自分の快楽を満たそうとする同僚がいる環境の中でどのようにして生き抜いてきたのか?誰かが助けてくれるとは思っていたのか?逃げようとは思わなかったのか?社会全体がホワイト企業に転身する中でもまだまだ古い体制は残りつつある。ホワイト企業と呼ばれる企業の中にも部署によってはいわゆるブラックとよばれる風潮が残っている。さらに『Z世代』と呼ばれる人たちは、現在の3、40代の教育方法とは異なっており世代間ギャップを感じやすい。Z世代はこれまでの常識が通用しないと言われているが果たしてそうなのか?配属ガチャと上司ガチャのどちらにも外れた場合もう会社をやめるしかないかと悩んでいる全ての人に読んでほしい一冊。【目次】配属新入社員時代精神状態鋼のメンタルの作り方支えになったものストレス発散方法忘れられない事件社会というもの心が折れた時10年後の自分【著者紹介】井本春奈(イモトハルナ)2020年〜技術系総合職として、大手鉄鋼会社に勤務。男性99.5%の製造所で勤務。現在はフリーで執筆活動等やプログラミングで活動中。



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