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三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 堀田 達也 著の作品一覧
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等級制度の教科書経営戦略の実現を支援しているか？ 人材の競争力を強め、人的資本の価値を高めているか？ ここに、本格的な「等級制度」の本“…
70歳就業を見据えた高年齢者雇用の実務バブル採用層の高齢化、70歳までの就業確保の努力義務化、もはや表面上の法令遵守では対応できないシニア社員層の課題。ベテラ…
改訂2版 労働安全衛生法長時間労働者に対する面接指導の強化や事業者による労働時間の状況把握など働き方改革関連法の改正内容等を反映した改訂2版。関…
人事部のための副業・兼業管理の実践ノウハウ「社員が副業を始めた」「副業者の労働時間管理はどうすればよいか」「副業中の社員が過労で休職した」「副業人材を採用したい」…
先進企業 9 社に学ぶ「ジョブ型人事制度」人事労務専門誌『労政時報』編集部が独自に取材した、先進企業9社の「ジョブ型人事制度」の導入・運用事例を紹介。職務記述書の…
改訂2版 労働者派遣法 ―労働法コンメンタール9―労働者派遣法の逐条解説の決定版。平成11年3月刊『労働者派遣法』(労働省職業安定局民間需給調整事業室編)を底本として、そ…
職務記述書 作成と運用日本企業になじみの薄い職務記述書に焦点を当て、豊富なコンサルティング実績を持つコンサルタントが、作成方法や運用ノウハウな…
実務コンメンタール 男女雇用機会均等法 パートタイム・有期雇用労働法 育児・介護休業法 パワハラ防止法ハラスメント対策や均等・均衡待遇の確保、仕事と育児・介護との両立といった実務上重要なテーマを含む男女雇用機会均等法、パー…
改訂15版 労働保険徴収法 ー労働法コンメンタール11ー労働保険徴収法の逐条解説の決定版。労働行政の実務でも使用。労災保険率の設定に当たって考慮する対象として「複数業務要因災害…
