「チームリーダーとして、部下やメンバーから信頼が得られない」「自分の組織はどうにも人が居つかず、コロコロと入れ替わりが激しい」「部下をどう育てたらいいのかわからない……」多くの企業で人材不足が叫ばれる中、社員の定着と教育は多くのリーダーたちの課題となっています。本書では、離職率30％の状況を13％にまで改善した著者が、これまで考え、実践してきた“感動マネジメント”を公開。テクニックも、カリスマ性も必要ありません。ちょっとした日々の感動を積み重ねて部下の心を動かす、最もシンプルな方法だからこそ、誰もがすぐにでも実践できること間違いなしです。