●プロローグより 模範解答はただの一つも載せていない。 そもそも、社会人に模範解答など存在しない。 すべての問いに対して、まずはあなた自身が当事者意識を持って回答してもらいたい。 どんなにしどろもどろになっても、自分なりの本音の回答を持つことが大切だ。 それから本文を読み進めてもらいたい。 あなたの考えた回答と本文にギャップがあればある程に、気づきは多いはずだ。 ●目次 Chapter1 視点 ・このままでいいのか、自分の人生に矛盾を感じています。 ・リスクマネジメントの意味がわかりません。 ・ついつい陰口を言ってしまい悩んでいます。 →など10項目 Chapter2 能力 ・20代の若手社員で、「この人は伸びる！」と感じる人は？ ・ナルシスト病を何とかしたい。 ・思考力や発想力を鍛える有効な方法はありますか？　 →など10項目 Chapter3　人間関係 ・今の職場にとても嫌いな上司がいます。 ・人脈を短期間で作り上げるコツは何でしょうか？　 ・上司がすごくうるさいです。さっき仕事を頼んだと思ったら「あの件どうなった？」と急かしてきます。 →など10項目 Chapter4 経営 ・営業力アップのために根本的なコンサルティングでされていることは何でしょうか？ ・こんな時代でもサービスの差別化で乗り切る方法などあるのでしょうか？　 ・この時代を生き抜くための社員の意識改革のポイントって何でしょうか？　 →など10項目 Chapter5 転機 ・嫌なことから逃げ続けてきた自分を変えたい！　 ・来週、転職の面接です。失敗したら後がないので、すごく不安です。 ・最初に入りたかった業界に転職を考えています。 →など10項目 ●著者　千田琢哉 著書は 『20代で伸びる人、沈む人』 『伸びる30代は、20代の頃より叱られる』など多数