「働き方改革」がはじまり、・残業できない・仕事が終わらない・休みたいけど、休める状況ではない……など、ネガティブな思いを抱いている人も多いのではないでしょうか。本書は、そんなビジネスパーソンに、「効率よく成果を出す方法」を紹介する１冊です。著者の越川氏は、IT企業、米マイクロソフトの執行役員などを経て、現在、働き方改革の支援をする会社の代表を務めています。その仕事の中で、クライアントの困りごとである・残業できない・人を増やせない・でも仕事量は変わらないという３大課題を解決するために、確立したのが本書で紹介する「トップ５%社員の習慣」です。 トップ５%社員は、特別な能力や才能に長けているというよりは、「仕事が早く終わるツボ」を心得ている人です。そのため、本書で紹介する仕事術は、誰でもできるもの。・常に時間に追われているのに仕事が終わらず、努力だけでは限界を感じている人・働き方改革やテレワーク導入を機に働き方を見直したいと思っている人必読の１冊です。トップ５%社員の五原則１　「目的」のことだけを考える２　「弱み」を見せる３　「挑戦」を「実践」だと捉える４　「意識変革」はしない５　常に「ギャップ」から考える