モデルが少なく孤立しがちな女性管理職を、ＮＴＴでのべ1000人の人材育成に携わってきた著者が〈５つの力〉と〈メソッド〉でサポート。生産力を２倍に、離職率を５０％ダウンさせてきた著者の力の源は「信じる力」。部下を信頼し、可能性を引き出す支援型リーダーシップの実際。