チームを不安定にするのも円滑にするのも、リズム次第。リズムが高鳴ればチームも高鳴り、リズムがずれればチームもずれる。みんなで調子に乗って、強いチームを作ろう。イノベーティブになれる環境作りを「リズム」という観点から考え、職場で導入できるリズムワークを紹介。【本書における分担】◆組織論とチーム作り：金井 壽宏（立命館大学食マネジメント学部教授）◆リズムの作り方：橋田"ペッカー"正人（ドラムサークルファシリテーター）◆リズムワークの作成：加藤 恭子（芝浦工業大学デザイン工学部准教授）【こんな人に最適】・チームの士気が高まらない・働くのに疲れてしまった・部下や同僚と話が通じない・頑張っているのに売り上げが上がらない・チームがばらばらな気がする