今や労働者の３分の１を占めるまでに膨らんだ非正規。　第一世代に当たる就職氷河期世代は40代に突入。親の介護や自身の高齢化による体力の衰え…、今後は若年層のような支援策やセーフティネットのない中年フリーターが抱える問題が、顕在化してくる。　企業が“調整弁”として都合よく使ってきたツケは社会全体に跳ね返る。このままでよいのか。日本の歪みをあぶり出す。　本誌は『週刊東洋経済』2015年10月17日号掲載の34ページ分を電子化したものです。