作品紹介：

採用活動の失敗は「良い人材を採れなかった」場合だけではありません。募集の日から、内定者以外にも、不採用者、内定辞退者、身元保証人等多様な関係者に対応しなければならず、それぞれに失敗のタネが潜んでいます。そして内定者とは今後長く付き合っていくための細心の注意を要する労働契約が……本電子書籍で採用・労働契約の「失敗の芽」を摘んでおきましょう!＞＞＞＞＞飲食店を数店舗経営している者です。当社では外国人労働者を雇用しています。本人からは、いずれ帰るつもりだということを聞いていたので、社会保険に入っても掛け捨てになってしまうと思い、加入させていません。ところが先日、年金事務所の調査があり、加入させるようにとの指導を受けてしまいました。

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