作品紹介：

採用活動の失敗は「良い人材を採れなかった」場合だけではありません。募集の日から、内定者以外にも、不採用者、内定辞退者、身元保証人等多様な関係者に対応しなければならず、それぞれに失敗のタネが潜んでいます。そして内定者とは今後長く付き合っていくための細心の注意を要する労働契約が……本電子書籍で採用・労働契約の「失敗の芽」を摘んでおきましょう!＞＞＞＞＞スーパーを経営しています。パートタイマーのRが、「夫の扶養に入っていたいので、社会保険加入させないでください」と言っていたので、加入させていませんでした。Rの労働時間は一日6時間で週に4日勤務しています。年収は130万円以下におさえていました。

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