作品紹介：

失敗は成功のもと！ でも本当に失敗すると大変!?　 そこで各界の専門家、しかも一流のプロフェッショナルが「よくある失敗事例」から正しい実務知識を解説。逆転のケーススタディで実務が身につく失敗から学ぶ実務講座シリーズ!「解雇・退職・休職」従業員にとっては人生の一大事を、仕事として冷静に周到に対応しなくてはならない実務担当者必読!「失敗」を知れば、その時どう対応すれば良いか?事前にどんな準備が必要だったか?丸ごと、しっかり理解できます!＞＞＞＞＞従業員5人の印刷会社です。長年勤めてくれていたNさんが病気で入院することになり、休職しました。就業規則に定めている休職期間は6か月で、復職できない場合は解雇としています。Nさんは6か月を過ぎても復職できないことがわかったので、残念ながら解雇することにしました。これまで会社に貢献してくれていたので可哀想ですが、私たちのような小さな会社は、待ち続けることはできません。休職期間満了の1週間前、わずかですが退職金を上乗せする旨を伝えると、「解雇予告手当はどうなりますか」と聞かれました。

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