実践 人事制度改革
作品紹介: 非金銭的報酬で従業員のモチベーションを高めたい、年功的な昇給・昇格運用を改め人件費を適正にコントロールしたい、運用が追いつかず機能不全に陥っている制度のを軌道修正したい、職能主義の要素を残した成果主義制度を設計したい、など14の課題への対応実務を掲載! ※ 電子書籍の送受信データの容量が大きい場合は、パケット通信料が高額になりますので、パケット定額制サービスのご利用をおすすめします。 |
第3版 はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、7の基本。8つの主な役割。(入門編) | 職務基準の人事制度 | 実務Q&Aシリーズ 退職・再雇用・定年延長 |