作品紹介：

会社やNPOはもちろん、サークル活動に至るまで、人が集まって何かをするには、そこには必ず「組織」がある。「組織」には色々なカタチがあって、その数だけ「悩み」があるもの。そうした今の時代の「組織の悩み」にあわせて、課題解決のヒントを提供するシリーズ「組織のなやみ研究所」第2弾。前作の「なぜ戦略は実行できないのか」に続き、今作では組織のコミュニケーションの質に焦点を当てました。「社員間の仕事に取り組む意識のギャップが大きい」「みな目の前の仕事に追われて何を考えているかわからない」「コミュニケーションの質を上げて組織の変革につなげていきたい」特にリーダーの立場にある人は、誰もが上のような悩みを抱えています。だけど「意識を変えよう！」といっても、なかなかメンバーの意識は変わらないもの。そんなビジネスパーソンのお悩みを解決すべく、「組織の悩み研究所」が開発したのが『戦略実行キャンプ＆ミーティング』。組織のなかで悩める人とチームの本気をグンと引き出すスペシャルプログラムを、今作では実況中継形式でお届けします！組織のコミュニケーションや活き活きした組織づくりに悩む方たちへ。ぜひ本書を手に取り、皆さんの組織やチームで活かしてください！●目次プロローグ第０章　どのような組織を目指すのか？第１章　戦略実行キャンプとは？第２章　Beingキャンプ　＜Beingキャンプを始める前に＞　＜Step１ トップとの対話＞　＜Step２ 自分を語る＞　＜Step３ 組織の強みの再認識＞　＜Step４ 組織としてのありたい姿を描く＞　＜Step５ 個人としてのありたい姿を描く＞第３章　Planningキャンプ　＜Planningキャンプを始める前に＞　＜Step１ Beingキャンプ後の取り組みと変化の振り返り＞　＜Step２ チームのありたい姿＞　＜Step３ チームの目標、実施項目の再検討＞　＜Step４ 期待交換＞　＜Step５ コミュニケーション変革の計画＞第４章　Doingキャンプ　＜Doingキャンプを始める前に＞　＜Step1　質問中心のミーティング実践＞　＜Step2　実施項目のレビュー＞第５章　Seeingキャンプ　＜Seeingキャンプを始める前に＞　＜Step１ Doingキャンプ後の実践の振り返り＞　＜Step２ 理想の組織文化を考える＞　＜Step３ 次期に向けたチャレンジ宣言＞エピローグ　＜戦略実行キャンプを終えて＞

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