人は職場で「他者」とどのようにかかわり、学び、そして成長するのか？　人材育成に有効な職場の原動力を、ビジネスパーソンに必要な3つのキーワード「業務支援」「内省支援」「精神支援」から実証的アプローチで解き明かす。組織行動論、人材マネジメントの研究者、仕事における能力向上をデザインする人のための一冊。業績向上や社内コミュニケーションの改善をめざす人材育成担当者、「仕事の学び」を向上させたいビジネスパーソン必読の書。